Home
About us
ประวัติความเป็นมา
วิสัยทัศน์
โครงสร้างการบริหาร
คณะที่ปรึกษาสมาคม
คณะกรรมการบริหาร
จรรยาบรรณวิชาชีพ
ข้อบังคับจรรยาบรรณวิชาชีพ
ติดต่อสมาคม
แผนที่สมาคม
Service us
Consulting Services
Training Services
Public Training
In-house Training
Books & Publishing
Books
People Magazine
Salary Survey
รายงานผลการสำรวจอัตราค่าจ้างและสวัสดิการ ประจำปี 2554/2555
Membership
สมัครสมาชิก
สิทธิประโยชน์สำหรับสมาชิก
อัตราค่าสมัครสมาชิก
วิธีการชำระเงิน
สัมมนาฟรี สำหรับสมาชิก
Career
Gallery
Knowledge
HR Accreditation
รายละเอียดเกี่ยวกับ HR Accreditation
ระเบียบการสมัครสอบ
ดาวน์โหลดใบสมัคร
FAQ : คำถามที่ถามบ่อย
หลักฐานแสดงตนและข้อปฏิบัติวันสอบ
ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการสอบ HR Accreditation
เอกสารประกอบสัมมนา openhouse
HR
กรองตามชื่อเรื่อง
แสดง #
5
10
15
20
25
30
50
100
All
1
The Meaning of Effective Planning
214
2
The work of the Manager
397
3
ภาพลักษณ์นายจ้าง.......งานท้าทายของ HR ยุค 3.0
627
4
Things which impede the display of “Creativity”
358
5
Advantage of Web-based training (Part 1)
340
6
บทบาทของนักทรัพยากรบุคคลต่อการฟื้นฟูองค์การ การสร้างความเชื่อมั่น และการสร้างขวัญและกำลังใจที่ดีให้กับพนักงาน (3)
762
7
บทบาทของนักทรัพยากรบุคคลต่อการฟื้นฟูองค์การ การสร้างความเชื่อมั่น และการสร้างขวัญและกำลังใจที่ดีให้กับพนักงาน (2)
554
8
บทบาทของนักทรัพยากรบุคคลต่อการฟื้นฟูองค์การ การสร้างความเชื่อมั่น และการสร้างขวัญและกำลังใจที่ดีให้กับพนักงาน (1)
707
9
Problem Awareness and its enhancement
432
10
The crucial recruitment step in talent management in nowadays business (Part 2)
287
11
The crucial recruitment step in talent management in nowadays business (Part 1)
307
12
น้ำท่วมแค่ไหน หัวใจต้องอยู่พ้นน้ำ
267
13
หาคนผิด กับ หาความผิด
344
14
บทบาทของ HR ต่อการฟื้นฟูองค์การและการดูแลพนักงานที่ประสบภัยพิบัติน้ำท่วม
891
15
บทเรียนจากน้ำ
246
16
14 สุดยอดบทเรียนระดับ MBA จาก Steve Jobs
537
17
Employer Branding – The best tool to attract talent (Part 1)
321
18
Employer branding elements (Final)
243
19
The Improvement and Reformation of Work
217
20
กลยุทธ์ผูกใจพนักงาน ฝ่าข้ามมหาอุทกภัย 2554
541
หน้า 1 จาก 8
<<
เริ่มแรก
<
ย้อนกลับ
1
2
3
4
5
6
7
8
ต่อไป
>
สุดท้าย
>>
Public
Training 2555
ใบสมัครเข้าร่วมสัมมนา
PM รุ่นที่ 395 - 398
APM รุ่นที่ 34
แผนฝึกอบรมประจำปี 2555
- HR Planning
- Recruitment & Selection
- Labor Law & Employee Relations
- Compensation & Welfare
- Training Development
- Performance Management
- Organization Development
- Career Development
- Leadership
- Consultant
- Communication
- Cognitive Flexibility
- Generic